所谓“领导艺术”有两个概念：

广义上说，是指领导者的人格魅力、智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法和能力在领导实践中的具体体现。它领导着在一定的科学文化知识、理论修养、领导经验、思维能力基础上，创造性地运用领导科学、原则和方法所表现出来的高超技巧。

狭义上说，领导者运用领导科学的一般原理、原则或领导方法的高超技巧，即为领导艺术。

秦国名将王翦率六十万秦卒远征楚地，在大军开拔之前，秦王嬴政亲自来到军队里劳军，并将王翦一行送到霸上。按理说，王翦能受此殊荣，也该心满意足了，谁知这老家伙竟不满足。在秦王送他到边关以后，王翦腆着脸向秦王索要了田产和豪宅。

王翦表示，自己此番打仗为国家卖命，老大必须安排几套美宅，几顷良田，这样既能让自己晚年有个保障，又能荫福王氏的子孙。王翦的大军还没走出一百里，向秦王索要赏赐的使者就往返了五趟。按照秦王嬴政的暴脾气，若有大臣敢在自己面前这样造次，早就命人将他推出去铡了。

可令人不解的是，秦王嬴政兴冲冲地将王翦要求的土地和豪宅尽数赏赐给他。对此，王翦的亲信一头雾水，向王翦询问原由，王翦对其说道：“大王几乎将秦国的所有军事力量都交到我们手里，他老人家能心安吗？我一而再再而三地向他讨要赏赐，就是为了让他老人家放心，我王翦只是个俗人，没有什么窃国的大志，能得到一些物质上的赏赐就已心满意足了。只有这样，大王才能放心地让我在前线领兵啊！”

其实，古往今来，领导的驭下之道往往大同小异。

一是、笼络人心，靠高官厚禄或美色制约属下；

二是、揪住属下的小辫子，一旦发现属下有什么经济问题或生活作风问题，那便以此作为要挟，揪住不放。

所以，从古至今领导们都不喜欢六根清净不贪财不好色完美无缺的属下，反而愿意任用那些有小毛病的家伙。